Formation continue formateur PS

Modalité d'accès : Être titulaire de la PAE FPS - Pédagogie Appliquée à l'Emploi de Formateur aux Premiers Secours Initiale et le cas échéant, de la dernière attestation de formation continue

Débouché : PAEFPS

Recyclage : tous les ans. Un programme annuel est établi par la DGSCGC

?Arrêté du 03 septembre 2012 modifié par l'arrêté du 20 août 2018 fixant le référentiel national de compétences relatif à l'unité d'enseignement et "pédagogie appliqué à l'emploi de formateur aux premiers secours". Et l'arrêté du 31 décembre 2020 relatif aux modalités à la formation continue.?

Public concerné : Exclusivement, SPV, SPP et JSP4 en cours de formation et/ou déjà formés

Pré-requis : Etre titulaire de l’unité de valeur « équipier prompt-secours sapeurs-pompiers » à jour de sa formation de maintien et de perfectionnement des acquis Objectif de la formation complémentaire : Dans le cadre de son activité de secouriste en entreprise, être capable de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées et contribuer ainsi à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.

Durée : 4 heures au maximum Effectif : Groupe de 4 à 12 stagiaires au maximum Validation : 1 épreuve certificative finale écrite d’une durée de 15 à 20 minutes, suivies d’une correction individuelle restituée en plénière.

Certificat obtenu : La réussite à l’épreuve certificative finale du candidat titulaire de l’UV équipier prompt-secours permet l’obtention du certificat SST valable 24 mois de date à date.

Maintien et actualisation des compétences : Suivre une session de MAC de 2 heures du module complémentaire tous les 24 mois, ou une MAC SST « classique », sur une durée de 7 heures, au sein d’une entité habilitée à dispenser ces sessions de MAC. Encadrement : Le module complémentaire est assuré par un formateur SST à jour de formation continue certifié par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS

MODULE 1 : Connaissance de l’entreprise et des risques professionnels 1. Etre capable de situer le cadre juridique de l’activité SST dans l’entreprise 1.1. Connaître les éléments fixant le cadre juridique de l’intervention du SST dans l’entreprise en termes de secours 1.2 Etre capable de mobiliser ses connaissances du cadre juridique dans l’activité du SST en situation d’accident 1.3. Connaître les éléments fixant le cadre juridique des obligations de l’entreprise en termes de santé et sécurité des salariés

M O D U L E 1 2. Etre capable d’appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance dans l’entreprise 2.1. Etre capable d’appréhender les notions de danger, situation dangereuse, dommage, évènement dangereux, accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP), … 2.2. Etre capable d’identifier la nature et l’importance des AT et des MP dans son entreprise, dans la branche professionnelle et/ou au plan national 3. Etre capable de situer le rôle du SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise 3.1. Etre capable de situer le Sauveteur Secouriste du Travail en tant qu’acteur de la prévention 3.1.1. Connaître les acteurs de prévention de l’entreprise 3.1.2. Etre capable de positionner l’action du SST dans l’organisation de la prévention de son entreprise

MODULE COMPLEMENTAIRE « PREVENTION ET SECOURISME EN SITUATION DE TRAVAIL » : RÉFÉRENTIELS (V1, SEPT 2016) Page 4

MODULE 2 : Le SST acteur de prévention dans l’entreprise 3.2. Etre capable de repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail 3.2.1. Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée 3.2.2 Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés 3.2.3. Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des dommages liés aux dangers identifiés M O D U L E 2 3.3. Etre capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses 3.3.1. Supprimer ou faire supprimer les dangers ou isoler les personnes, dans une situation de travail dangereuse, en proposant des actions de prévention 3.3.2. Définir, à défaut, des actions de protection permettant d’éviter ou de limiter le dommage (7.2.2 du SST) 4. Etre capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la / des situation(s) dangereuse(s) repérée(s) 4.1. Etre capable d’identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise 4.2. Etre capable de définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre

Mise à jour V1 du 15 Octobre 2024